生育保险的参保要求如下：
一、参保范围
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覆盖对象
生育保险覆盖用人单位及其全体职工，包括男性职工和女性职工。
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用人单位类型：国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等。
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工作性质：无论全职、兼职或临时工，均需参保。
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特殊群体
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灵活就业人员 ：部分地区（如成都）自2025年起将灵活就业人员纳入保障范围，与职工同享生育津贴和医疗报销。
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失业女性 ：若此前连续缴纳生育保险满1年，可申领待遇。
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二、缴费责任
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用人单位缴费 ：由用人单位按照职工工资总额的0.7%-1%缴纳，具体费率由地方政府根据实际情况调整。
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职工个人不缴费 ：生育保险费用完全由用人单位承担，职工无需承担任何费用。
三、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条明确规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”。
四、政策意义
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促进男女平等 ：通过强制用人单位为男性职工参保，减轻其家庭生育负担，推动性别平等就业。
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风险共济 ：通过社会统筹分散用人单位的生育风险，均衡企业间负担。
总结
生育保险是法定强制保险， 所有人均需参保 ，但仅需用人单位缴费，职工无需承担任何费用。若用人单位未依法参保，职工可向社保部门举报或申请仲裁。