根据《社会保险法》第二十七条规定，退休时医保缴费年限未满25年的，可通过以下三种方式解决：
一、一次性补缴
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适用条件
适用于累计缴费年限不足25年但超过15年的情况，需在退休时一次性补缴剩余年限。
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补缴标准
以当地上年度职工平均工资的60%-100%为基数，结合缴费比例计算。例如某市社平工资8000元，缴费比例8%，补缴6年（72个月）需缴纳： $$8000 \times 8% \times 72 = 46080 \text{元}$$。
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办理流程
需向当地社保局提交申请，确认补缴金额后一次性缴纳。部分地区支持从养老金中代扣。
二、继续缴费（按月或灵活就业）
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按月缴费
可以以灵活就业人员身份继续按月缴纳医保，直至累计缴费满25年。需承担单位和个人全部费用，且缴费基数可能随政策调整上涨。
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灵活就业人员参保
适合无固定单位的人群，按当地最低缴费标准缴纳。例如某地居民医保年缴约380-600元，但待遇低于职工医保。
三、转为居民医保
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适用条件
适合经济条件一般、无法承担职工医保费用的人群。
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待遇差异
居民医保报销比例较低，起付线较高，且无个人账户返款，长期医疗支出可能高于职工医保。
注意事项
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养老金不受影响 ：无论选择哪种方式，养老保险只要缴满15年即可正常领取养老金。
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地区政策差异 ：具体补缴标准、年限及流程可能因地区而异，建议提前咨询当地社保局。
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时间节点 ：越早补缴越划算，避免长期自费医疗。
建议根据经济状况和健康需求选择最适合的方案。若经济宽裕，优先考虑一次性补缴；若希望保留较高医疗保障，可选择继续缴费；经济困难者可考虑转为居民医保。