男性生育险能领到的钱主要包括生育医疗费用报销和带薪陪产假津贴,具体金额因地而异,通常为当地平均工资的50%~100%,报销上限在1000~5000元不等。
生育医疗费用报销涵盖产检、分娩等费用,部分地区按比例报销(如70%~90%),部分城市实行定额补贴。例如,北京顺产报销标准为3000元,剖宫产为4400元;上海统一按3600元补贴。
带薪陪产假津贴按单位上年度职工月平均工资发放,假期天数由7~30天不等。如广东陪产假15天,工资全额支付;江苏陪产假15天,按单位平均工资的80%计算。
部分城市允许未就业配偶使用男方生育险报销,但报销额度通常为女方标准的50%。例如,深圳未就业配偶可报销分娩费用的70%,上限为2000元。
男性申领需满足连续缴纳社保满6~12个月,且配偶未享受同类待遇。建议提前咨询当地社保局,因政策每年可能调整。
男性生育险待遇虽低于女性,但合理使用仍可减轻家庭负担,重点在于及时提交材料并确认属地规则。