根据我国生育保险政策，男方缴纳社保后生育津贴的领取需符合以下条件并遵循相应流程：
一、男方能否领取生育津贴？
不能直接领取 。生育津贴是针对职业女性因生育离开工作岗位期间给予的生活费用，由女职工本人申领。
二、男方可享有的权益
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护理津贴
若男方参保满6个月以上，孩子出生后可获得护理假期间的工资补贴，具体标准因地区而异（如顺产1200元、难产2000元等）。
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一次性生育补贴
若配偶未就业或未参保，男方可申请一次性补贴，标准通常为女职工生育医疗费用的50%（如顺产1200元、流产200元等）。
三、申请条件
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参保要求
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男方需在配偶生育前连续缴纳生育保险满6-12个月（具体以当地政策为准），且缴费状态正常。
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不含补缴、欠缴或中断缴费。
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配偶条件
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未就业或未参加职工医保。
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生育第一胎。
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四、申请流程
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材料准备
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配偶身份证、结婚证、生育证或出生医学证明、出院记录、医疗费用明细等。
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部分地区需提供配偶无工作证明。
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申领手续
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男职工或家属持材料至单位社保或当地社保经办机构办理申领。
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完成审核后，补贴金额将划转至指定银行账户。
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五、注意事项
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具体补贴标准及流程可能因地区政策差异较大，建议提前咨询当地社保部门。
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男性无法享受女职工的生育津贴，仅能获取上述权益。
以上信息综合了《社会保险法》及相关政策规定，确保覆盖主要情形。