可以停缴，但需满足最低缴费年限

关于职工医保缴费15年后退休的处理方式，综合相关法律规定及政策说明如下：

一、退休后医保缴费状态

1. 满足最低缴费年限可停缴

   根据《社会保险法》第二十七条，职工医保累计缴费满15年且达到法定退休年龄的，退休后无需再缴纳医保费，可享受医保待遇。

2. 未满足最低缴费年限需补缴

   若累计缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年；若超过退休年龄仍未缴满，则需延长缴费至退休年龄后继续缴费至满15年。

二、具体操作与注意事项

1. 确认当地政策差异

   • 部分城市（如2025年前）要求男性医保需累计缴费满25年、女性满20年，超出的年限需补缴。

   • 2025年后部分地区可能调整这一标准，建议退休前咨询当地医保部门。

2. 补缴方式

   • 一次性补缴 ：退休当月可一次性补缴未来应缴金额（按上年度社会平均工资计算），但费用较高。

   • 按月补缴 ：退休后按月缴费直至满15年，期间可享受医保待遇。

3. 转为居民医保

   若无法补缴或继续缴费，可选择转为居民医保，但待遇较低，仅限门诊等基础医疗保障。

4. 影响与风险

   • 未缴满最低年限可能导致退休后无法享受医保报销，增加医疗费用自费风险。

   • 养老金领取与医保缴费年限无关，但医保断缴可能影响其他社保待遇（如长期护理保险）。

三、建议流程

1. 退休前确认

   通过当地医保部门或社保查询平台，确认个人医保缴费年限及退休条件。

2. 制定补缴计划

   根据经济状况选择一次性补缴或按月缴费，并了解补缴基数和年限。

3. 办理退休手续

   按规定办理退休登记，停缴医保并开始领取养老金。

总结

职工医保缴费15年后退休，若满足最低缴费年限可停缴并享受医保待遇；未满足则需补缴或转为居民医保。建议提前咨询当地医保部门，制定合理方案以保障医疗需求。