70%-95%

异地职工医保报销比例根据医疗费用区间、医院等级及参保类型有所不同，具体如下：

一、报销比例分区间标准

1. 基础报销比例

   • 门槛费以上至3000元：88%

   • 3000-5000元：90%

   • 5000-10000元：92%

   • 10000元以上至最高支付限额：95%

2. 药品及特殊项目报销比例

   • 乙类药品：80%

   • 贵重药品：70%

   • 特殊检查/治疗：70%

二、医院等级差异

• 三级医院 ：55%

• 二级医院 ：65%

• 一级医院 ：75%

三、起付标准

• 在职职工 ：800元

• 60-70周岁退休人员 ：700元

• 70周岁退休人员 ：600元

四、其他注意事项

1. 转诊要求 ：长期居住异地需备案，未备案可能降低报销比例或不予报销

2. 最高支付限额 ：不同地区限额不同，例如本溪市职工医保年度最高支付限额为15万元

3. 门诊大额医疗补助 ：起付标准800元（职工）/700元（退休），报销比例85%（职工）/90%（退休）

五、地区差异

不同城市政策存在差异，例如：

• 本溪市 ：未转诊异地就医门槛费1500元，报销比例70%；转诊后门槛费1100元，报销比例70%

• 秭归县 ：个人账户医疗费用可定期划拨，报销比例与本地医院一致

建议参保人员就医前咨询当地医保部门，确认具体报销政策。