根据我国现行医保政策，职工医保缴纳年限未达到退休年龄时是否需要继续缴纳，需根据具体情况判断：
一、基本政策要求
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累计缴费年限标准
男性需累计缴费满25年（300个月），女性需累计缴费满20年（240个月），且实际缴费年限不低于10年（120个月），退休后即可享受医保待遇。
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退休年龄限制
无论缴费年限是否达标，职工医保的参保人需达到法定退休年龄才能停止缴费。
二、未达标年限的补缴政策
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一次性补缴
部分地区允许已缴满20年但未达退休年龄的职工一次性补缴剩余年限费用，但需符合当地政策规定且费用较高。
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继续缴费至达标
可选择持续缴纳医保费用直至累计年限达标，但需承担个人缴费责任。
三、特殊情况处理
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缴费中断影响 ：若因单位缴费中断导致年限不足，需补缴中断期间的费用才能享受待遇。
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地区政策差异 ：不同地区对年限要求可能略有不同（如西安市要求男性满30年、女性满25年），建议咨询当地医保机构确认。
四、建议
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咨询当地医保部门 ：具体补缴政策、费用及流程需以参保地最新规定为准。
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规划缴费能力 ：若选择继续缴费，需确保经济能力；若选择补缴，需提前储备资金。
职工医保缴满20年但未到退休年龄时，通常需继续缴纳直至达标，但具体操作需结合个人情况和当地政策决定。