男女双方都有生育保险，意味着夫妻双方在符合政策规定的情况下，都可以享受生育保险的相关待遇，包括医疗费用报销、生育津贴等。这种制度设计不仅保障了女性生育期间的基本权益，也体现了对男性家庭责任的关注。

1. 覆盖范围

生育保险覆盖所有用人单位及其职工，包括机关、事业单位、企业等。男性职工同样需要缴纳生育保险费用，费用由用人单位承担，个人无需缴费。

2. 男女双方权益

• 女性权益：女职工在生育期间可以享受生育津贴，用于补偿产假期间的工资损失；符合政策的生育医疗费用由生育保险基金支付。
• 男性权益：男性职工可享受陪产假津贴，并在配偶未就业的情况下，申请对配偶生育医疗费用的报销。

3. 报销流程

• 女职工需在生育后提交相关材料，申请生育津贴和医疗费用报销。
• 男职工需在配偶未就业的情况下，以配偶的名义申请生育医疗费用报销，具体流程需按照当地政策执行。

4. 政策调整与优化

近年来，各地政府不断优化生育保险政策，例如统一缴费费率、提高产前检查补助标准等，进一步减轻家庭生育负担。

总结

男女双方都有生育保险的制度设计，体现了国家对生育权益的全面保障。通过明确覆盖范围、细化权益分配，这一政策不仅减轻了家庭的经济压力，还促进了性别平等。建议夫妻双方提前了解当地政策，确保权益得到充分保障。