可以
根据我国社保政策，退休后单位未缴纳的医疗保险是否可以补缴，需根据具体情况判断，具体分为以下几种情况：
一、单位应补缴的情形
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存在劳动关系但未缴社保
若退休时存在劳动关系但单位未依法缴纳医疗保险，可通过以下方式要求补缴：
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向单位提出书面补缴申请，并保留相关凭证；
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若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，仲裁后仍不履行可申请法院执行。
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单位违规欠缴
即使退休后才发现单位欠缴，仍可依据《社会保险法》第二十七条规定，要求单位补缴欠缴年限。若单位拒绝，可通过法律途径维权。
二、退休后补缴的特殊情况
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累计缴费不足15年的处理
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延长缴费 ：个人可申请延长缴费至满15年，期间按现行缴费标准缴纳；
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一次性补缴 ：累计缴费不足15年且无法延长缴费的，可一次性补缴至满15年，但需个人承担全部费用。
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2012年前参保的特殊情况
若单位在2012年前未缴医保，退休后补缴需按25年缴费年限计算，费用较高（例如无个人账户需补缴9.3万元，有个人账户需补缴11.6万元）。
三、注意事项
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补缴时效 ：社保补缴一般需在退休后2-3年内提出申请，超过时效可能影响待遇；
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个人责任 ：若因个人原因导致缴费年限不足（如离职后未参保），需自行承担补缴费用；
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替代方案 ：若补缴费用过高，可考虑参加城乡居民医保（每年约几百元）。
总结
退休后单位未缴的医疗保险能否补缴，主要取决于缴费年限和个人责任。建议优先通过单位补缴，若无法实现，可结合自身经济状况选择延长缴费或参加居民医保。具体操作需咨询当地社保部门或专业机构。