成渝两地职工医保缴费年限互认政策已于2024年3月1日正式实施，政策明确：两地职工医保参保人员在达到法定退休年龄、办理医保退休认定时，可相互认可缴费年限并累计计算。这一政策不仅简化了医保转移手续，还为跨区域流动人才提供了更大的便利。

1. 政策适用范围

• 互认条件：政策适用于成渝两地职工医保参保人员，需达到法定退休年龄，并在办理医保退休认定时申请。
• 互认范围：仅限于成渝两地本地实际缴费年限，不重复计算年限重叠部分。

2. 政策实施时间

• 自2024年3月1日起施行，有效期为两年。
• 已办理医保退休认定的人员不适用该政策。

3. 政策亮点

• 促进人才流动：通过互认缴费年限，打破地域限制，有助于推动成渝地区人才要素的有序流动。
• 手续简化：参保人员无需重新缴费或补缴，仅需办理医保转移手续即可实现年限互认。

4. 注意事项

• 年限重叠处理：缴费年限互认时，仅累计成渝两地的实际缴费年限，避免重复计算。
• 政策有效期：政策目前有效期为两年，后续可能根据实际情况调整。

总结

成渝两地职工医保缴费年限互认政策的实施，标志着区域医疗保障一体化迈出重要一步。这一政策不仅为参保人员提供了更加便利的医保服务，也为成渝地区协同发展注入了新的活力。如果您计划跨区域流动，建议及时了解并办理相关手续，以便享受政策带来的便利。