根据我国社会保险法及相关政策规定，丈夫缴纳社保的情况下，妻子生育时能否领取生育津贴需分情况讨论：

一、妻子未就业的情况

1. 基本条件

   若妻子未就业且未享受其他生育医疗费用待遇，可依据丈夫的生育保险申请生育津贴。

2. 所需材料

   需提供失业登记证、未就业证明等材料。

3. 待遇范围

   包括生育医疗费用和生育津贴，资金由生育保险基金支付。

二、妻子已就业的情况

1. 基本原则

   若妻子已参加生育保险且符合当地政策，生育津贴应由其本人申领，丈夫无法直接享受。

2. 特殊情况

   • 若妻子所在单位未缴纳生育保险，需由妻子本人通过其他方式（如城乡居民医保）报销医疗费用，丈夫无法报销。

   • 若妻子在职期间生育，其生育津贴与产假工资合并计算，无需单独申领。

三、注意事项

1. 生育津贴与医疗费用报销的区别

   生育津贴是按月发放的生活费用，与医疗费用报销分开处理，不可同时申领。

2. 地区政策差异

   具体待遇标准可能因地区经济水平不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。

3. 配偶参保的影响

   若妻子已参保且符合条件，丈夫的生育保险将不再适用。

丈夫缴纳社保时妻子能否领取生育津贴，主要取决于妻子是否就业及参保情况。建议夫妻双方提前沟通并咨询当地社保部门，确保符合申领条件。