生育保险已并入职工基本医疗保险，但保障范围和报销规则独立。自2019年起，我国全面推动生育保险和职工医保合并实施，两者统一参保登记、基金征缴和管理，但生育津贴、产检费用等专项待遇仍按原生育保险政策执行，并非简单包含关系。
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合并后仍保留独立功能。缴费时仅需缴纳医保，但系统自动划拨生育保险份额。生育相关的医疗费用（如产检、分娩）和津贴（如产假工资）仍通过生育保险基金支付，与普通医保报销分开核算。
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覆盖人群与医保一致。合并后，所有参加职工医保的在职职工自动享受生育保险待遇，灵活就业人员按地方政策执行，部分地区可能不包含生育津贴。
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报销规则差异明显。普通医保设起付线和报销比例，而生育医疗费用通常全额报销（如产检定额补贴、分娩按标准支付），且生育津贴按单位平均工资发放，与医保无关。
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居民医保不包含生育保险。城乡居民医保参保人需单独缴纳生育费用或通过财政补贴享受有限待遇，如农村孕产妇住院分娩补助，保障力度低于职工生育保险。
合并管理简化了流程，但生育保险的实际权益并未消失。参保人需注意地方细则，尤其是津贴申领条件和报销材料要求，确保充分享受双重保障。