关于唐山生育津贴的计发基数，综合相关政策和搜索结果，具体说明如下：
一、计发基数计算标准
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基本公式
生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，计算公式为： $$
\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
$$例如：若某单位上年度职工月平均工资为5500元，女职工产假158天，则生育津贴约为28966.67元。
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缴费基数范围调整
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若用人单位上年度职工月平均工资高于唐山市在岗职工月平均工资300%，则按300%计算；
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若低于60%，则按60%计算；
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若在60%-300%之间，则以实际收入为准。
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二、其他注意事项
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假期天数
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法律规定产假158天（顺产），剖宫产等特殊情形可增加15天；
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流产产假根据月份不同，未满4个月15天，满4个月42天。
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缴费年限要求
- 职工需连续缴费满12个月才能享受生育津贴待遇，3个月内补缴视为连续缴费。
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与其他待遇的关系
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生育津贴低于职工产假前工资标准的，由用人单位补足；
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生育津贴与职工个人缴费无关，仅与单位缴费基数和缴费年限相关。
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三、政策依据
以上内容综合了《唐山市城镇职工基本医疗保险实施办法》及生育保险相关规定，确保与最新政策保持一致。