原单位未停医保的情况下,新单位仍可以正常为新员工缴纳医保。新单位只需为新员工办理参保登记,确保医保连续缴纳即可。
具体操作流程
新单位办理参保登记
新单位应在员工入职后30日内,向当地医保经办机构申请办理职工医保参保登记。完成登记后,新单位可通过税务部门进行缴费。确保医保连续性
若原单位未及时停保,新单位缴纳医保后,医保关系会自动覆盖原单位,确保员工医保的连续性,避免断缴情况发生。待遇等待期问题
如果断缴时间不超过3个月,续缴后可视为连续参保,次月起恢复医保报销待遇;若断缴超过3个月,部分地区可能设置不超过6个月的待遇等待期。
温馨提示
为避免医保断缴,建议在离职前与原单位确认医保停保手续是否完成,同时提醒新单位尽快办理参保手续,确保医保权益不受影响。