男职工生育保险可以领取生育津贴,但需满足特定条件。根据现行政策,男性参保人在配偶生育期间可享受带薪陪产假津贴,部分地区还允许在配偶无业或未参保时申领一次性生育补助金,具体金额和规则因地区而异。
- 陪产假津贴:男性职工依法享有陪产假(通常7-15天),假期内生育保险基金按单位平均工资标准支付津贴,需提供配偶生育证明、结婚证等材料。
- 配偶无业补助:若配偶未就业且未参保,部分地区(如上海、广东)允许男方申请50%标准的一次性补贴,需提交配偶无业证明及生育登记材料。
- 报销生育医疗费:少数城市(如杭州)支持男方报销配偶的生育医疗费用,但通常限额支付,需提前备案。
- 异地申领限制:津贴领取一般需在参保地申请,跨省就业者需咨询两地政策,避免重复或遗漏。
男职工应提前向当地社保部门核实细则,确保材料齐全并及时提交申请,以充分享受生育保险权益。