医保缴费基数及比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：
一、职工医保缴费基数
-
计算方式
-
以职工本人上年度月平均工资为基数，包含工资、奖金、津贴、补贴等应发工资总额。
-
若职工月平均工资低于当地职工月平均工资60%，则按60%为缴费基数；若高于300%，则按300%为缴费基数。
-
-
上下限规定
-
下限：不低于当地上年度职工月平均工资的60%。
-
上限：不高于当地上年度职工月平均工资的300%。
-
二、职工医保缴费比例
-
个人缴费比例
- 通常为2%，由单位代扣代缴。
-
单位缴费比例
- 一般为职工缴费基数的8%-12%（如8.6%），具体比例因地区政策而异。
三、其他特殊情况
-
灵活就业人员
-
缴费基数可选当地平均工资的60%-300%三档，比例通常为4%。
-
2025年1月起，部分城市（如沈阳）灵活就业人员缴费比例降至6%，缴费标准为484.38元/月。
-
-
退休人员
- 个人不缴纳医保费，单位缴费比例可能降至5%-7.3%。
-
困难企业及失业人员
- 单位缴费比例可降至5%，失业人员缴费比例升至9%。
四、示例说明
若某地职工月平均工资为5000元：
-
缴费基数下限 ：5000×60% = 3000元
-
缴费基数上限 ：5000×300% = 15000元
-
职工个人缴费 ：按1.5万元（假设缴费基数）的2%缴纳，即300元/月。
总结
医保缴费基数在60%-300%之间浮动，个人和单位按比例缴费。不同地区具体标准可能有所差异，建议参保人员咨询当地医保部门获取最新政策。