生育津贴的发放对象因地区和政策而异，目前全国已有7个省份全部实现直接发放给个人，16个省份部分实现，9个省份仍要求发放至单位。 关键点包括：津贴发放与参保条件挂钩、个人申领需满足劳动关系和缴费时长要求、单位代领时需确保职工工资权益不受损。
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地区差异明显
上海、福建等7个省份已全面推行生育津贴直发个人，北京、辽宁等16个省份部分城市试点，而山西、广东等9个省份仍由单位统一申领。不同地区的政策执行进度和细则需以当地医保部门通知为准。 -
个人申领的核心条件
需满足连续参保缴费（通常6-12个月）、符合计划生育政策，且生育期间劳动关系存续。灵活就业人员参保后同样可享受，但需符合地方规定的缴费标准。 -
单位代领的注意事项
若津贴发放至单位账户，单位需先行垫付职工产假工资，津贴到账后不得克扣差额。职工实际工资高于津贴标准的，单位应补足差额。 -
权益保障与争议解决
职工可通过医保局官网或12345热线查询发放进度，若单位未足额支付，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
生育津贴的归属本质是保障职工权益，无论发放至个人还是单位，最终受益者应为生育职工。建议参保人提前了解本地政策，留存缴费记录，确保顺利申领。