生育保险费一般按照**用人单位职工工资总额的0.5%**缴纳，职工个人无需缴费。以下从缴费比例、缴费主体、享受待遇及政策依据等方面详细说明。

1. 缴费比例

根据《关于适当降低生育保险费率的通知》（人社部发〔2015〕70号），生育保险费率调整为用人单位职工工资总额的0.5%。具体费率由各地根据“以支定收、收支平衡”的原则确定，但不得超过0.5%。

2. 缴费主体

生育保险费由用人单位全额承担，职工个人无需缴费。用人单位需为所有职工缴纳生育保险费，无论性别。

3. 享受的待遇

生育保险不仅涵盖生育医疗费用，还包括生育津贴等，具体包括：

• 生育医疗费用：如产前检查费、住院分娩费、手术费等，部分地区实行定额报销，例如顺产1200元，剖腹产3000元。
• 生育津贴：按照职工所在单位上年度月平均工资的一定比例发放，用于替代产假期间的经济收入。例如，若单位月平均工资为5000元，产假158天，则津贴为26333.3元。

4. 政策依据

生育保险费率的调整和缴纳规定依据《关于适当降低生育保险费率的通知》（人社部发〔2015〕70号）以及各地医保政策的具体实施细则。

总结

生育保险费由用人单位按职工工资总额的0.5%缴纳，职工个人无需承担。用人单位和职工可享受生育医疗费用报销和生育津贴等保障，具体待遇标准因地而异。如需了解详细政策，可咨询当地医保部门或参考相关政府文件。