医保增员成功后是否必须缴费，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、增员后缴费的常规情况

1. 单位缴费义务

   根据《社会保险法》规定，用人单位自用工之日起30日内需为职工办理社保登记并申报缴费。若单位在增员当月完成登记并申报缴费，则医保待遇通常从次月开始生效。

2. 缴费时间节点

   • 当月申报次月生效 ：多数地区社保缴费以自然月为周期，例如7月1日至次年6月30日为一个缴费年度，需在次月（如7月）完成缴费。

   • 缴费后享受待遇 ：缴费成功后，职工即可享受医保待遇，无需等待下月。

二、特殊情形说明

1. 增员后未缴费

   若单位在增员当月未完成缴费，则医保待遇不会立即生效，需等到次月缴费后才会开通。

2. 灵活就业人员参保

   • 需自行向社保部门申请并缴费，缴费后即可享受医保待遇。

   • 若未缴费，则无法享受医保保障。

3. 政策差异

   不同地区对缴费时间、申报流程等存在差异。例如：

   • 惠州市要求每月1-24日申报，次月生效；

   • 福建省医保登记后次日生效，次月缴费。

三、注意事项

• 增员与缴费的独立性 ：增员成功仅表示职工被纳入单位社保账户，实际缴费需单位操作。

• 缴费失败处理 ：若因单位原因未缴费，职工可向社保部门投诉或申请补缴，但需承担滞纳金。

医保增员成功后是否缴费，取决于单位是否在规定时间内完成缴费操作。建议用人单位在增员后及时办理参保登记并缴纳费用，以确保职工权益。