吉林省职工医保覆盖的21种慢性病包含高血压、糖尿病、冠心病等常见病种，报销比例最高达90%，年度限额5000元至1.5万元不等，需通过指定医院鉴定后享受待遇。
- 高血压（Ⅲ期以上）：需提供病史及检查报告，年度限额5000元，涵盖降压药物和并发症治疗费用。
- 糖尿病：包含胰岛素依赖型和非依赖型，年度限额6000元，覆盖血糖监测和降糖药物。
- 冠心病（心绞痛、心肌梗死）：需冠脉造影或心电图确诊，年度限额1万元，含支架术后抗凝治疗。
- 慢性肝炎（乙型、丙型）：需病毒载量检测报告，限额8000元，涵盖抗病毒药物和肝功能复查。
- 类风湿性关节炎：需影像学证明关节变形，限额7000元，包含免疫抑制剂和理疗费用。
- 脑血管病后遗症：限脑梗或脑出血病史患者，年度1.2万元，覆盖康复训练和神经营养药物。
- 慢性阻塞性肺病：需肺功能检查确诊，限额6000元，含支气管扩张剂和氧疗费用。
- 系统性红斑狼疮：需抗体检测报告，限额1.5万元，覆盖激素和免疫调节治疗。
- 帕金森病：需神经科专科诊断，限额1万元，包含多巴胺类药物和康复管理。
- 恶性肿瘤放化疗：需病理报告，限额1.5万元，涵盖靶向药和镇痛治疗（部分特药需单独申请）。
其他病种如肺结核、慢性肾病、精神分裂症等同样纳入保障，具体鉴定流程需提交近两年病历至医保定点医院。参保职工通过审核后，持社保卡在定点机构购药或治疗即可直接结算，异地就医需提前备案。
吉林省职工医保慢病政策注重长期用药和持续治疗需求，患者应及时提交材料办理特病手册，避免延误待遇享受。部分病种如高血压、糖尿病可线上申请初筛，大幅缩短办理时间。