要领取配偶的生育保险待遇，需由参保男职工所在单位办理相关手续。以下是具体流程和注意事项：
一、领取条件
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单位缴费要求
男方所在单位需已连续缴纳生育保险费满12个月（部分地区要求满10个月），且缴费期间无断缴、补缴或欠缴记录。
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配偶条件
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非城镇户籍人口或城镇无业人员；
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未参加生育保险；
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生育或流产时男方单位已参保并缴费满12个月。
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二、所需材料
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必备文件
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男方及配偶的居民身份证、结婚证；
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计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；
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新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（需原件及复印件）；
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男方就医证卡、原始发票；
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配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
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三、办理流程
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单位申报
- 男方单位在配偶生育或流产后90日内，整理材料向当地社保经办机构提交申请。
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社保审核
- 社保部门审核材料真实性，包括生育资格、缴费记录等。
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补贴发放
- 审核通过后，补贴金额会从生育保险基金中拨付至单位账户，再由单位发放至个人银行账户，通常需2-3个月。
四、注意事项
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地区差异
- 具体材料清单和办理时间可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
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特殊情况处理
- 若配偶已参加其他医疗保险，需确认生育医疗费用是否由生育保险基金支付。
五、法律依据
根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。