根据合肥市职工医保政策，退休缴费年限的要求如下：

一、基本缴费年限标准

1. 法定退休年龄与缴费年限匹配

   • 男性 ：累计缴费年限需满25年（含2002年12月1日前国家承认的工龄）

   • 女性 ：累计缴费年限需满20年（含2002年12月1日前国家承认的工龄）

2. 视同缴费年限的计入

   • 2002年12月1日前国家承认的工龄视同缴费年限，与实际缴费年限不重复计算

二、缴费年限不足的补缴政策

• 若未达到最低年限，需按退休时上年度全省在岗职工平均工资的6.5%比例一次性补缴至规定年限

• 因用人单位原因造成的缴费年限不足，由用人单位补齐；非用人单位原因由个人补齐

三、其他注意事项

1. 灵活就业人员 ：退休时需累计缴费满25年（含视同缴费年限），且实际缴费年限不少于15年

2. 特殊群体 ：

   • 国有企业失业人员连续缴费至男满60周岁、女满55周岁，若满足条件可不受缴费年限限制

   • 退休后每月需缴纳15元医疗救助金，享受与单位参保人员同等待遇

四、政策依据与咨询渠道

以上信息综合自合肥市医疗保障局官方文件及政府公开资料。若需进一步确认，建议通过以下方式咨询：

• 合肥市医疗保障局官网或官方APP

• 当地社保经办机构

• 政府热线12333

（注：政策以最新官方文件为准，本回答基于2023-2024年公开信息整理）