江苏常州职工医保门诊报销政策旨在减轻职工医疗负担，提高医疗保障水平，其 核心亮点包括：报销比例高、覆盖范围广、便捷的结算方式以及多项新增福利。这些政策调整不仅提升了职工的医疗保障水平，还简化了报销流程，使职工能够更方便地享受医保福利。

报销比例高是常州职工医保门诊报销政策的一大亮点。根据最新政策，职工在定点医疗机构进行普通门诊治疗时，报销比例可达到70%以上。对于退休职工，报销比例更高，最高可达90%。这一政策大幅降低了职工的医疗费用负担，特别是对于需要长期治疗的慢性病患者，报销比例的提高无疑是一个重大利好。

覆盖范围广是政策的另一大优势。常州职工医保门诊报销政策不仅涵盖了常见病、多发病的诊疗费用，还包括了一些特殊病种的门诊治疗费用。例如，糖尿病、高血压等慢性病患者的长期用药费用也在报销范围内。政策还特别关注了重大疾病患者的门诊治疗，如癌症的化疗、放疗等治疗费用均可按规定报销。

便捷的结算方式是常州职工医保门诊报销政策的另一大特色。职工在定点医疗机构就诊时，只需支付个人自付部分，医保报销部分由医疗机构与医保部门直接结算，无需职工先行垫付后再申请报销。这一措施极大地简化了报销流程，减少了职工的奔波之苦。

政策还新增了多项福利，进一步提升了职工的医疗保障水平。例如，政策规定，职工在基层医疗机构就诊时，报销比例更高，鼓励职工在基层医疗机构就医，缓解大医院的就诊压力。政策还增加了家庭医生签约服务的报销项目，鼓励职工签约家庭医生，享受更为个性化的健康管理服务。

政策还特别注重信息化建设，实现了医保报销的线上办理。职工可以通过医保APP或微信公众号进行报销申请、查询报销进度等操作，极大地方便了职工的报销需求。这一举措不仅提高了工作效率，也提升了职工的满意度。

江苏常州职工医保门诊报销政策通过提高报销比例、扩大覆盖范围、简化结算流程以及新增多项福利等措施，显著提升了职工的医疗保障水平。这些政策调整不仅减轻了职工的医疗负担，也促进了医疗资源的合理利用，为职工的健康保驾护航。