事业单位退休后医保缴费基数主要包括​​退休金、保留补贴、生活补贴及改革性补贴等​​，具体构成因地区政策差异可能略有调整。缴费基数通常以退休人员上年度收入为基准，并设有上下限（一般为当地平均工资的60%-300%），确保公平性与可持续性。

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1. ​​退休金​​是核心组成部分，反映基本养老待遇水平。
2. ​​各类补贴​​（如保留补贴、生活补贴）可能纳入基数，但需符合地方规定。
3. ​​绩效工资或改革性补贴​​在部分地区也可能计入，需以实际政策为准。

​​分点展开：​​

1. ​​退休金​​：作为基础部分，通常全额计入缴费基数，体现退休前职级与工龄。
2. ​​补贴项目​​：
   • ​​保留补贴​​：部分未纳入津贴的补贴项，如教护龄津贴、艰苦边远地区津贴等。
   • ​​生活补贴​​：与地区经济水平挂钩，常见于全额拨款事业单位。
3. ​​地方性补充​​：如改革性补贴（如住房补贴、交通补贴）可能按比例纳入，但需注意政策动态。
4. ​​基数上下限​​：超过当地平均工资300%或低于60%的，按限定额计算，避免缴费悬殊。

​​总结提示​​：退休人员医保缴费基数需结合地方医保经办机构的具体核定，建议通过单位人事部门或社保窗口查询最新细则，确保缴费准确无误。