职工医保断缴后重新续缴确实存在多方面影响，具体如下：

一、待遇享受影响

1. 断缴期间无法享受医保待遇

   医保断缴后，医疗费用需自费承担，且断缴期间不计入累计缴费年限。

2. 补缴后待遇恢复规则

   • 3个月内续缴 ：可按转入地规定办理补缴，补缴后不设等待期，缴费当月即可恢复医保待遇，中断期间的待遇可追溯享受。

   • 超过3个月续缴 ：需重新计算连续参保年限，且存在1-6个月的等待期，期间无法报销，视为重新参保。

二、个人账户影响

1. 断缴期间无个人账户划入

   医保断缴期间个人账户不更新，缴费后按新缴费基数重新计算月缴额。

2. 补缴后个人账户处理

   补缴后个人账户可正常使用，但缴费基数和待遇水平可能低于断缴前。

三、缴费年限影响

1. 连续缴费年限中断

   断缴期间不计入实际缴费年限，可能影响退休待遇（如降低退休年龄或减少每月报销限额）。

2. 补缴对年限的影响

   • 单位缴费 ：补缴后连续缴费年限可恢复计算。

   • 个人身份参保 ：中断3个月以上补缴需6个月等待期，且24个月内统筹基金支付待遇最高限额为正常参保人员的50%。

四、其他注意事项

1. 灵活就业人员差异

   若以灵活就业身份参保，断缴3个月以上重新缴费需6个月等待期，且待遇限制更严格。

2. 地区政策差异

   具体补缴政策可能因地区而异，建议咨询当地医保部门确认。

建议职工医保断缴后尽早续缴，避免长期断缴导致医疗费用自费或退休待遇降低。若已断缴，可优先通过新单位续缴以减少影响。