缴纳职工医保主要分为单位代缴和个人自缴两种形式，关键流程包括缴费基数核定、按月扣款、灵活就业参保及转移接续。以下分步骤说明具体操作方法。
一、单位代缴流程
- 入职办理：与用人单位签订劳动合同后，单位在30日内为员工办理社保登记，医保由单位统一申报并代扣代缴。
- 缴费基数：根据个人上年度月平均工资确定，低于或高于当地标准的按最低或最高基数缴纳。
- 扣款方式：单位每月从工资中扣除个人应缴部分（通常为工资的2%左右），连同单位缴纳部分（约8-10%）一并划入医保账户。
二、灵活就业人员参保
- 登记申请：携带身份证、户口本/居住证，到户籍地或居住地医保经办机构填写《灵活就业人员参保登记表》。
- 选择缴费档次：按当地公布的医保缴费基数档次选择，通常分60%-300%多个档位，缴费比例约为8-10%。
- 定期缴费：通过银行代扣、政务平台线上支付或税务部门指定渠道按月/年缴纳费用。
三、医保转移接续
- 异地转入：在新参保地医保机构申请转入，提交原参保地出具的《参保凭证》，办理账户合并。
- 账户余额处理：转移成功后，原医保个人账户余额自动划入新账户，缴费年限累计计算。
四、线上办理渠道
- 政务平台：登录国家医保服务平台或地方政务网（如“浙里办”“粤省事”），进入“职工医保缴费”模块自助操作。
- 第三方支付：支付宝“市民中心”、微信“城市服务”等支持绑定社保卡后直接缴费或查询缴费记录。
职工医保缴费需注意按时足额缴纳，避免断缴影响报销权益。灵活就业人员若中断缴费，可在3个月内补缴；超过3个月需重新计算等待期。建议定期通过医保局官网、APP或热线查询缴费状态，确保账户正常。具体政策以当地医保部门规定为准，办理前可提前咨询12393医保服务热线。