根据我国生育保险的参保规则，生育保险待遇的享受需要同时满足两个核心条件，其中“在职状态并持续缴费”是关键限制因素。具体说明如下：
一、核心限制条件
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生育期间需保持在职状态
生育保险要求职工在生育时处于在职状态且持续缴纳生育保险费用。若在生育前或生育期间辞职，将无法享受生育保险报销待遇。
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累计缴费时间要求
通常需满足连续缴纳满1年（部分地区可能要求6个月）。但需注意，缴费中断后重新参保，需连续缴费满1年才能享受待遇。
二、特殊情况说明
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离职后重新就业
若离职后重新找到工作并继续缴纳生育保险，且缴费满1年，在符合生育条件时仍可报销。但需注意，生育医疗费用需在参保地指定医疗机构就医。
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断缴影响
若离职后未重新就业或未续缴生育保险，生育相关费用需自行承担。
三、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”
四、建议
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生育前咨询
若计划生育，建议在生育前咨询当地社保部门或单位，确认生育保险缴纳状态及后续处理流程。
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保留就医凭证
若因特殊原因离职（如创业），可保留就医凭证，待重新就业后申请报销。
生育保险缴纳满一年但离职后，若未重新就业或未续缴，则无法享受生育保险报销。需满足“在职且连续缴费”条件才能申领相关待遇。