医保少交一个月通常由以下原因导致，并产生相应的法律后果：

一、常见原因分析

1. 用人单位未依法缴费

   若用人单位未按时足额缴纳医保费用，从欠缴次月开始，参保人员将停止享受医保待遇。用人单位需补缴欠费后，次月才能恢复报销，但需再等待1个月才能重新享受医保待遇。

2. 灵活就业人员缴费问题

   无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员若未按时缴费，同样会面临待遇暂停的后果。

3. 缴费基数计算滞后

   医保缴费基数通常以上年度社平工资为基准，而社平工资每年下半年调整，可能导致当月缴费与实际工资存在差异，但这种情况不直接导致少缴一个月。

二、法律后果

1. 医疗费用自费

   漏缴次月开始，医保待遇暂停，期间产生的医疗费用需个人全额承担。

2. 缴费年限中断

   连续缴费年限中断超过3个月，之前的缴费年限将清零，可能影响退休年龄计算和医保待遇档次。

3. 待遇降低

   部分地区断缴后，医保报销限额会降低，例如深圳新参保半年最多报销10万元，断缴3个月则降至约10万元以下。

三、补缴与恢复待遇

• 补缴时效 ：需在欠缴后30日内补缴，逾期可能面临滞纳金。

• 待遇恢复时间 ：补缴后次月开始缴费，需再等待1个月才能恢复医保报销。

• 医疗费用处理 ：补缴期间产生的医疗费用需自费，且可能影响个人信用记录。

四、建议

• 用人单位 ：定期核查缴费记录，避免因漏缴影响员工待遇。

• 灵活就业人员 ：选择稳定缴费方式，避免因缴费问题影响医疗需求。

• 参保人员 ：关注缴费提醒，及时补缴费用，避免长期断缴。

若发现医保缴费异常，建议通过社保部门或第三方平台查询欠缴原因，并尽快补缴。