参加职工医保需满足特定条件，包括用人单位职工身份、灵活就业人员身份等。具体如下：
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用人单位职工参保：用人单位（包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等）应当为其在职职工办理职工医保参保登记，这是法定义务。职工个人无需自行办理手续，由用人单位统一组织参保。
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灵活就业人员参保：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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特殊人群参保：领取失业保险金期间的失业人员、军队文职人员、离休人员以及老红军、二等乙级以上革命伤残军人、退休人员等，符合一定条件的也可以参加职工医保。
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年龄要求：对于新入职职工，通常需要处于法定劳动年龄范围内。而对于以个人身份参保的灵活就业人员，一般有年龄限制，如市外户籍女性不超过55周岁、男性不超过60周岁等。
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劳动关系要求：与用人单位建立了合法的劳动关系，意味着职工需要与单位签订正式的劳动合同，并且合同在有效期内。
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其他要求：没有在其他地区参加基本医疗保险，若已在其他地方参加了类似医保，可能会影响在当前单位或地区参加职工医保。
参加职工医保的条件主要取决于个人的工作状态和身份。用人单位的职工通过单位统一参保，而灵活就业人员则可以选择以个人身份参保。还需满足年龄、劳动关系等其他要求。建议有参保需求的人员根据自身情况选择合适的医保类型，并咨询当地社保部门或医保经办机构获取详细信息。