60岁医保减员停保后，新单位可通过办理增员手续来恢复参保状态。以下是具体步骤：
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确认原单位已减员成功：
- 员工离职后，原单位会进行社保减员操作。通常，减员成功后的次月，员工的社保会变为缴费中断状态。
- 员工可以通过当地社保局提供的线上或线下渠道，查询自己的社保状态，确认是否已成功减员。
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新单位办理增员手续：
- 员工入职新单位后，新单位会为其办理社保增员手续。在办理增员时，需要提供员工的个人信息、身份证明等材料。
- 新单位需确保在规定的时间内完成增员操作，以避免影响员工的医保待遇。
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关注医保状态变化：
- 增员成功后，员工的医保状态将由暂停参保变为正常参保。
- 员工可以通过医保服务平台或相关APP查询自己的医保状态，确保已成功恢复参保。
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处理可能的特殊情况：
- 如果原单位未及时办理减员手续，或者减员操作存在问题，员工应及时与原单位沟通并联系社保局解决。
- 如遇到系统报错或信息不一致的情况，员工可尝试通过医保服务平台提交账户暂停申请，并咨询医保局或新单位HR获取进一步帮助。
当60岁员工医保减员停保后，新单位应按照规定流程办理增员手续，以恢复员工的医保待遇。员工也应密切关注自己的医保状态变化，确保权益得到保障。