覆盖范围广，待遇高
职工医保和社区医保（居民医保）是中国医疗保险体系中的两种主要类型，主要区别体现在以下几个方面：
一、覆盖范围
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职工医保
适用于城镇职工，包括企业职工、机关事业单位人员、灵活就业人员等，由用人单位和职工共同缴纳费用。
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社区医保（居民医保）
主要覆盖城镇非职工群体，包括无雇工的个体工商户、未参保的非全日制从业人员、灵活就业人员及未参加职工医保的城镇户口居民。
二、缴费标准与待遇水平
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缴费标准
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职工医保：由用人单位承担6%、个人承担2%的缴费比例，政府可能提供补贴。
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社区医保：个人缴费比例通常为20%-30%（具体因地区而异），政府补贴较少。
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报销比例与额度
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职工医保：报销比例较高（约70%-90%），年度最高支付限额也更高。
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社区医保：报销比例较低（约50%-70%），年度最高支付额度低于职工医保。
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三、就医保障
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医院选择权限
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职工医保：参保人员可在所有定点医院就医，直接结算费用。
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社区医保：需先在社区医院就诊，符合转院规定后方可转入大医院，否则大医院费用不报销。
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起付标准与报销流程
- 居民医保：设有起付线，超过部分按医院级别分比例报销（例如一级医院80%、二级医院70%等）。
四、法律依据
职工医保的参保义务由《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，强制实施。社区医保作为居民医保的组成部分，同样受相关社会保障法律法规的规范。
总结
职工医保在保障范围、待遇水平、就医灵活性等方面优于社区医保，适合有稳定收入来源的职工；社区医保则通过较低成本覆盖更广泛人群，适合经济条件一般但需基本医疗保障的居民。选择时可根据自身经济状况和医疗需求决定参保类型。