​​生育津贴交不够一年仍可申领，但需满足补缴条件​​。若参保未满1年，用人单位需在累计缴费满12个月后1年内申请补发，​​个人需提供劳动合同、工资凭证等材料​​；若单位因倒闭等无法垫付，职工本人可在休假结束后1年内直接申请。​​关键点在于补足缴费时限并备齐证明材料​​，逾期将无法享受待遇。

1. ​​补缴后申领​​：生育时缴费未满1年，需继续参保至满12个月。用人单位需在缴费满1年后的1年内，携带职工身份证明、劳动合同、工资支付凭证等材料，向社保经办机构申请补支生育津贴。

2. ​​单位无法垫付时的个人申请​​：若单位因吊销、关闭等原因未垫付津贴，职工可在产假或计划生育手术结束后1年内自行申请，需提供用人单位未垫付的证明及个人就业相关材料。

3. ​​材料清单​​：无论单位或个人申请，均需准备生育证明（如出生医学证明）、诊断证明（难产或多胞胎）、参保凭证等。未满1年者还需补充工资支付记录和单位营业执照复印件。

4. ​​待遇计算与发放​​：津贴按单位上年度月平均工资÷30×产假天数计发。补缴满1年后，津贴一次性发放至单位账户或个人社保卡金融账户，低于工资标准的部分由单位补足。

​​提示​​：务必在规定的1年时限内提交申请，并确保缴费连续性。若跨地区参保，需办理缴费年限备案以累计计算。