2025年北京市生育津贴发放标准以用人单位月缴费基数和产假天数为核心计算，正常生育可领128天津贴，难产或多胞胎额外增加天数，最高可达单位月均工资的3倍封顶值。

1. 计算规则
   生育津贴=单位月均缴费工资÷30×产假天数。单位月均工资低于北京市职工月均工资60%按60%计算，高于3倍则按3倍封顶。例如，若2024年北京月均工资为7086元，正常生育（128天）最低可领津贴为7086×60%÷30×128≈18,163元，最高可达3×7086÷30×128≈90,816元。

2. 产假天数差异

   • 顺产：128天（含30天奖励假）；
   • 难产（剖宫产等）：143天（+15天）；
   • 多胞胎：每多一胎增加15天；
   • 流产：怀孕未满4个月15天，满4个月42天。

3. 领取条件

   • 分娩前连续缴费满9个月，或分娩后连续缴满12个月；
   • 需符合计划生育政策且申请时在保。若津贴低于本人工资，单位需补足差额。

4. 其他福利
   配套待遇包括产前检查报销（最高3000元）、分娩医疗费用（自然分娩约4400元，剖宫产最高3800元），部分区对二孩、三孩家庭提供额外奖励。

生育津贴政策旨在保障职工产假期间收入，具体金额因缴费基数和分娩情况而异，建议提前确认单位缴费基数并关注区级补充政策。