关于夫妻双方生育保险的报销选择，需结合政策规定、缴费情况、费用明细及地区政策综合判断，具体分析如下：
一、报销主体与项目差异
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生育津贴的归属
生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，由用人单位支付，与职工本人无关。无论男方还是女方参保，津贴均发放给女方。
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医疗费用报销
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女方报销范围 ：覆盖产前检查、分娩（顺产/剖腹产）、产后护理等全过程费用。
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男方报销范围 ：通常仅限配偶的医疗费用（如配偶参保且符合条件）或配偶无工作单位时的社会救助。
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二、报销比例与金额差异
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女方报销比例较高
女方因生育支出较大，生育保险的报销比例通常高于男方。例如：
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顺产：女方生育津贴为参缴单位平均工资的100%-150%，男方无直接报销。
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男方报销：主要覆盖配偶医疗费用，比例通常为医疗费用的30%-50%（具体因地区而异）。
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地区政策差异
不同地区对男女方的报销比例和项目设置可能不同。例如：
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广西：若夫妻均缴职工医保，顺产费用可获女方医保报销4000-5000元，男方生育津贴按参缴单位平均工资的70%-80%计算。
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其他地区可能将部分费用纳入男方报销范围，但金额通常低于女方。
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三、实际选择建议
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优先选择女方生育险
女方生育保险能覆盖更全面的费用且比例更高，是生育期间的主要经济保障。
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特殊情况处理
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若男方参保且费用较高（如七千多元），可考虑用男方医保报销剩余部分。
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若女方未参保，可用男方职工医保或新农合报销医疗费用，但津贴仍由女方获得。
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政策咨询与备案
具体报销比例和项目需咨询当地社保机构，部分地区可能将父亲陪产假纳入生育补贴范围。
在夫妻双方均缴纳生育保险的情况下， 选择女方生育险更划算 ，但需结合家庭经济状况和地区政策综合决策。