根据相关法律规定和搜索结果，女方能否使用丈夫的生育保险领取生育津贴，需分情况讨论：
一、基本政策规定
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男性参保情形
若男方依法缴纳生育保险且配偶（女方）未就业或无法自行报销生育费用，男方生育津贴可按以下方式使用：
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一次性生育补助金 ：按女职工所在单位上年度职工月平均工资的30%计算，标准为规定数额的50%；
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生育医疗费用报销 ：可按男方参保地生育保险政策报销，通常为女职工正常报销额的50%。
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配偶就业状态的影响
若女方已就业且单位缴纳生育保险，则生育津贴由女方所在单位按其本人工资的75%支付，男方无法直接使用女方的生育保险。
二、报销范围与标准
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产前检查费用 ：可报销600元（具体以当地政策为准）；
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生产住院费用 ：报销比例通常为女职工正常报销额的50%。
三、注意事项
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时间要求 ：需在生育后规定时间内（如60日内）向男方参保地社保机构申报；
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地区差异 ：具体报销比例和金额可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门；
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其他费用 ：若涉及其他生育相关费用（如营养费、交通费等），需符合当地规定才能报销。
在女方未就业或无法自行报销的情况下，男性可使用自身生育保险为配偶申领生育津贴及部分医疗费用 ，但需符合参保条件并及时申报。