30-98天

关于流产后生育津贴的发放标准，综合各地政策规定如下：

一、津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工生育或流产前12个月的平均缴费工资为基数，若缴费基数低于当地职工月平均工资，则按当地标准计发。

2. 津贴天数

   根据妊娠月份不同，津贴天数有所差异：

   • 妊娠3个月以下 （含自然流产、人工流产）：30天

   • 妊娠3个月以上、7个月以下 （含引产）：50天

   • 妊娠7个月以上 ：98天（按正常产假标准执行）

二、特殊情形说明

1. 失业人员

   若失业人员在领取失业保险金期间生育，以失业保险金代缴基数为标准发放津贴。

2. 不同地区差异

   • 上海：妊娠3个月以上流产按1.5个月计发，不足部分补足

   • 厦门：按《条例》第十三条第二款执行（具体天数需参考地方细则）

   • 其他地区普遍参照国家标准，但可能对晚婚、晚育群体有延长津贴的鼓励政策

3. 津贴与工资的关系

   生育津贴不得低于当地最低工资标准，且不得以其他形式替代工资。若实际缴费基数低于最低标准，按最低标准计发。

三、申领条件

需提供生育或流产证明、工资单、社保缴费记录等材料，向当地社会保险经办机构办理手续。

四、其他注意事项

• 生育津贴与产假合并计算，不影响其他假期权益；

• 官方渠道咨询当地最新政策，避免因政策调整影响待遇。