职工生育津贴申请表样板是申领生育保险待遇的核心材料,需包含职工基本信息、生育类别、产假天数、银行账户及单位审核等关键字段,通常以A4纸打印并由单位盖章后提交医保机构。
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核心内容要求
申请表需明确填写职工姓名、身份证号、生育类别(如顺产、剖腹产、流产等)、生产日期、生育医院名称等基础信息,并标注胎儿数及产假天数(如顺产98天、难产128天)。部分模板要求勾选津贴发放方式(个人账户或单位账户)。 -
格式与填写规范
多数地区要求使用A4纸打印或黑色水笔正楷填写,一式两份(单位与医保机构各存一份)。需注意生育医学证明号码、计划生育服务证等材料的对应字段,并在“单位意见”栏加盖公章。 -
常见补充材料
除申请表外,通常需附出生医学证明、结婚证、医院诊断书等复印件。部分地区要求单位提供工资垫付证明或参保缴费记录。 -
注意事项
- 不同地区模板略有差异,需以当地医保局最新版本为准;
- 津贴计算天数可能因生育并发症、多胞胎等情况调整;
- 单位经办人需核对信息真实性,避免因填写错误延误申领。
及时提交完整材料可加快审核进度,建议产假结束后3个月内办理。