根据黔西南市最新生育保险政策，生育津贴的领取条件、计算标准及所需材料如下：

一、领取条件

1. 参保要求 ：需参加黔西南市生育保险且按规定享受产假的女职工；

2. 生育情形 ：包括正常产假（90天含产前检查15天）、独生子女假（增加35天）、晚育假（增加15天）等。

二、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位当月人均工资÷30天×产假天数

   • 人均工资 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数；

   • 产假天数 ：正常产假90天，独生子女假35天，晚育假15天。

2. 示例计算

   若某企业当月人均工资为5495.75元，女职工休90天产假，则生育津贴=5495.75÷30×90=16487.25元。

三、其他保障内容

1. 生育医疗费报销

   • 由医保基金与医院按定额结算，超出1万元部分按核定标准报销；

   • 异地分娩按实际费用报销（低于或高于定额标准均按定额执行）。

2. 一次性分娩营养补助费

   • 满7个月以上流产者可申领，标准为上年度职工月均工资的25%。

3. 一次性补贴

   • 在一、二级医院分娩的，每人额外增加300元补贴。

四、申领材料

需提交《黔西南州生育津贴申领表》、请假条、疾病诊断证明书、准生证/出生证、身份证及银行卡等材料。

五、政策调整说明

• 灵活就业人员参保 ：2025年新政策扩展至灵活就业人员，可申领生育津贴或补助金；

• 城乡居民产前检查报销 ：2023年10月1日起，城乡居民产前检查最高报销600元。

以上政策综合自政府公开文件及医保部门通知，确保与最新法规一致。