职工医保二次补助的缴纳金额根据个人自付费用和当地政策标准计算，具体如下：

一、补助标准

1. 补助比例分段

   根据职工自付费用累计金额，补助比例分为五档：

   • 超过起补线5000元至6000元：补助50%

   • 超过6000元至8000元：补助70%

   • 超过8000元至13000元：补助80%

   • 超过13000元至15万元：补助90%

   • 超过15万元：不予补助

2. 最高限额

   各地政策对年度最高补助额度设限，例如：

   • 宜昌市2016年度起付标准为职工年平均工资的50%（21641元），最高补助8万元

   • 株洲市2024年二次补助年度最高5万元

   • 朔州市职工医保二次补助无明确年度上限，但单个报销周期（通常为1年）最高不超过8万元

二、计算公式

$$ \text{应得补助} = \left( \frac{\text{个人自付费用} - \text{起补线} - 100% \text{自费}}{100%} \right) \times \text{补助比例} $$

例如：某职工2024年自付费用为12万元，起补线5000元，则： $$ \text{应得补助} = \left( \frac{120000 - 5000 - 100000}{100000} \right) \times 80% = 5600 \text{元} $$

三、申请条件

1. 时间范围 ：需在医保年度内提交申请，通常为次年1-2月

2. 自付标准 ：个人负担部分需超过当地职工年平均工资的50%

3. 其他限制 ：部分城市对年龄、子女数量等有额外要求（如独生子女证办理条件）

四、注意事项

• 二次补助与基本医疗保险报销无直接关联，需单独申请

• 具体比例和限额以当地最新政策为准，建议咨询当地医保部门

以上信息综合了宜昌市、株洲市、朔州市等地的政策示例，实际操作中需以参保地最新文件为准。