职工医保卡里的钱并非完全由个人缴纳，而是由个人和单位共同缴纳的。具体分为以下两部分：
一、账户构成
-
统筹账户
由单位全额缴纳，用于支付住院、大病等医疗费用。该账户属于社会共济基金，所有参保人共享。
-
个人账户
由个人和单位按比例缴纳（通常个人缴纳8%-12%，单位缴纳20%-25%），用于支付门诊、药店购药等小额医疗费用。
二、缴费比例与资金流向
-
职工医保 ：
若单位缴费比例较高（如20%-25%），则个人账户每月可获约8%-12%的缴费额度（以工资基数为计算基础）。
-
城乡居民医保 ：
无个人账户，所有缴费均进入统筹账户。
三、账户余额使用规则
-
门诊/药店购药
可使用个人账户余额直接支付。
-
住院/大病报销
通过统筹账户支付，个人账户不直接参与报销。
-
账户余额为0的影响
若个人账户余额为0，仍可正常使用统筹账户报销，但自费部分需自行承担。
四、特殊情况说明
-
单建统筹参保 ：因企业改制等特殊原因未设个人账户的职工，单位缴费全额进入统筹账户，个人无账户。
-
缴费基数差异 ：不同地区对个人缴费比例有具体规定，可能影响个人账户实际金额。
总结
职工医保卡资金来源是个人与单位缴费的共同结果，两者按比例划入不同账户，分别用于不同医疗场景。若对账户明细有疑问，可通过医保部门查询具体缴费明细。