关于五险一金中生育保险未缴纳的问题，结合最新政策及搜索结果，可能的原因及解决方案如下：
一、生育保险的合并政策
根据国务院2019年发布的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，生育保险已全面并入职工基本医疗保险，具体变化包括：
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基金合并 ：生育保险基金并入医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致；
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缴费调整 ：用人单位按原生育保险和职工医保缴费比例之和确定新费率，个人无需再缴纳生育保险费；
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待遇保障 ：生育津贴、生育医疗费用等保障内容仍可享受，报销标准与之前无差异。
二、单位未缴纳的常见原因
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政策执行差异 ：部分地区可能因政策推进进度不同，尚未完全实施合并，需咨询当地社保部门确认；
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单位违规操作 ：部分企业可能因经营压力或对政策理解偏差，选择停缴或以其他形式规避；
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缴费基数调整 ：疫情等特殊时期，部分地区可能对生育保险缴费基数进行过调整，导致缴费金额降低或暂停。
三、个人权益保障建议
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确认参保状态 ：通过社保局官网或单位人事部门查询是否已参保，若未参保可要求单位补缴；
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保留证据维权 ：若单位拒绝缴费，可收集劳动合同、工资条、社保缴费记录等证据，通过劳动仲裁或法律途径维权；
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了解待遇申领 ：生育津贴按职工本人工资的一定比例发放，需符合连续缴纳社保等条件，可咨询单位或社保部门了解具体流程。
四、法律依据与权益说明
生育保险作为五险之一，具有强制性，单位不得以任何理由拒绝缴纳。若因单位未缴导致损失，可要求赔偿。建议职工关注当地社保政策，及时咨询专业机构维护自身权益。