职工医保的退休年限是累计的，而不是连续的。这是根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条的规定，明确退休人员需达到法定退休年龄，且医保累计缴费达到国家规定年限，才能在退休后享受医保待遇，无需再缴纳医保费用。
累计年限的构成
- 实际缴费年限：指参保人员在职期间实际缴纳医保费用的年限。
- 视同缴费年限：部分地区将部分特殊工作经历（如国企工作年限）视同为缴费年限，计入累计缴费年限。
不同性别的最低缴费年限要求
- 男性：累计缴费年限通常需满30年（部分地区可能有所调整）。
- 女性：累计缴费年限通常需满25年。
地区差异
各地对医保累计缴费年限的要求有所不同，例如：
- 南京市规定男性需累计缴费25年，女性需20年，且实际缴费年限不少于10年。
- 浙江省要求累计缴费满20年即可享受退休医保待遇。
未达年限的处理方式
如果累计缴费年限未达到当地规定标准，可以选择以下方式补足：
- 延期缴费：以灵活就业人员身份继续按月缴费，直至达到规定年限。
- 一次性补缴：按当地医保缴费基数和比例一次性补缴至规定年限。
总结
职工医保的退休年限是累计计算的，缴费年限因性别和地区政策而有所不同。参保人员需关注当地具体规定，确保在退休前累计缴费年限达到要求，以免影响退休后医保待遇的享受。