不建议个人灵活就业交职工医保的原因主要有以下几点：
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缴费压力大 ：灵活就业人员需要全额承担社保费用，包括进入个人账户和统筹基金的部分。相较于有单位补贴的职工医保，灵活就业医保的缴费比例较高，每月至少需要缴纳400多元，一年下来压力较大。
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资金压力 ：灵活就业人员大多没有固定工作，所有社保费用都需要自己承担，没有单位或政府的补贴，因此经济压力较大。
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断保风险 ：灵活就业医保要求连续缴纳，否则可能会导致医保待遇中断，影响就医和退休后的医保待遇。
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缴费比例高 ：灵活就业医保的缴费比例通常在8%-12%之间，远高于在岗职工的缴费比例，增加了参保人的经济负担。
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保障不够全面 ：灵活就业社保通常只包含养老和医疗保险两个险种，而职工社保则包含养老、医疗、生育、工伤和失业五个险种，保障范围更广。
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退保损失大 ：灵活就业人员退保时，只能退回个人账户部分，其余划入社会统筹账户的资金无法退还，造成了较大的经济损失。
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缴费灵活性不足 ：部分地区灵活就业人员的缴费档位调整缺乏灵活性，难以适应收入不稳定的特点。
对于经济压力较大、收入不稳定的灵活就业人员来说，选择缴纳城乡居民医保可能更为合适，因为其缴费较低，且保障范围虽然不如职工社保全面，但足以满足基本医疗需求。当然，具体选择还需根据个人实际情况和当地政策进行综合考虑。