根据上海生育保险政策，生育津贴的领取主体是 生育女性 ，男性职工 无法直接领取生育津贴 。以下是具体说明：
一、生育津贴的领取条件（女性）
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生育政策与生育条件
需符合国家计划生育政策及法定生育条件。
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配偶生育状态
配偶未参加生育保险且为生育第一胎。
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缴费要求
用人单位需为职工连续缴纳生育保险满12个月。
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其他要求
需在指定医疗机构生产或流产。
二、相关待遇说明
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生育津贴 ：用于补偿女性因生育离开岗位期间的生活费用，计算公式为：
$$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{\text{30}} \times \text{规定假期天数}$$ -
一次性生育补贴 ：仅适用于配偶未参保的男性，标准为：
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流产：200元
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顺产：1200元
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难产或多胞胎：2000元
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三、特殊情况说明
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配偶已参保 ：若配偶已参加生育保险，则生育费用由配偶单位支付，男性无法享受生育津贴。
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男性护理津贴 ：男性参保者可申请10天护理津贴（按缴费基数计算），但此为单独补贴，与生育津贴无关。
总结
生育津贴是生育女性的专项保障，男性职工因生理差异无法享受该待遇。但男性配偶未参保时，男性本人可申请一次性生育补贴，且配偶可获生育津贴。建议符合条件者咨询单位或社保机构办理相关手续。