农村合作医疗（新农合）与职工医保的缴费年限 不能合并计算 ，具体原因如下：

一、两种医保制度本质差异

1. 参保对象与缴费标准

   新农合仅限农村居民，缴费标准较低；职工医保覆盖城镇职工，缴费基数和待遇水平均高于新农合。

2. 待遇享受条件

   新农合按年缴费，年终结算，停缴即停保；职工医保要求累计缴费满25年（男性）或20年（女性）才能退休后终身享受待遇。

二、年限计算规则不同

1. 新农合

   • 无累计缴费年限要求，每年需缴费才能享受当年待遇。

   • 若中断缴费，次年需重新参保。

2. 职工医保

   • 累计缴费年限是享受终身待遇的核心条件。

   • 缴费中断后，需补缴年限才能恢复待遇（部分地区允许间断缴费，但需补缴）。

三、转换医保类型的影响

• 无法直接折算年限

  新农合的缴费年限不能直接转换为职工医保的缴费年限，两者分属独立体系。

• 退休后待遇衔接问题

  若退休时未满足职工医保缴费年限，需继续缴费至达标；若已满足，则无需再缴，但无法享受新农合待遇。

四、特殊情况处理建议

• 转职工医保

  若已参加职工医保，需停止新农合参保，两者年限不合并。

• 未参保职工

  可选择补缴新农合或职工医保，但需符合当地参保条件。

两种医保制度在年限计算和待遇享受上存在根本差异，无法直接合并。建议根据自身实际情况选择合适的医保类型，并关注当地社保政策。