根据我国社会保险政策，职工医保停止缴纳后是否可以参加新农合，需根据具体情况判断：

一、职工医保停缴后参加新农合的可行性

1. 政策允许转换

   职工医保停缴后，个人可以选择参加新农合，两者属于不同医保体系，政策上允许转换。

2. 缴费与待遇差异

   • 新农合与职工医保的缴费标准、待遇水平存在差异，职工医保的报销比例通常更高，尤其在重大疾病治疗时优势明显。

   • 新农合覆盖农村居民，而职工医保覆盖城镇务工人员，两者不可同时参保。

二、注意事项与建议

1. 断缴职工医保的影响

   • 停止缴纳职工医保后，若未及时参保新农合，可能影响医疗费用报销，尤其是超过职工医保待遇上限的部分。

   • 建议在离职或停缴职工医保后30日内参保新农合，避免断缴期间产生医疗费用无法报销的情况。

2. 转换流程

   需携带身份证、户口本、离职证明等材料到户籍所在地社保所办理参保手续。

3. 经济条件与选择建议

   • 若经济条件允许且能继续缴纳职工医保，建议优先选择职工医保，以获得更全面的医疗保障。

   • 若无法承担职工医保费用，可考虑新农合，但需接受其较低的报销标准。

三、特殊情况说明

• 职工养老保险与新型农村社会养老保险 ：若职工养老保险累计缴费不足15年，可转入新农合或城镇职工养老保险，但需达到法定退休年龄后按月领取基础养老金。

职工医保停缴后可以参加新农合，但需注意政策差异及缴费时间要求，建议根据自身经济状况综合决策。