入职单位社保时是否需要停掉居民医保，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、一般情况需停掉居民医保

1. 单位参保后无需个人参保

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工医保由用人单位和职工共同缴纳，个人无需重复参保。当单位开始缴纳职工医保后，个人应停止缴纳居民医保。

2. 避免重复参保

   若同时缴纳职工医保和居民医保，将无法享受两者报销，需选择其中一种。通常建议选择职工医保，因其报销比例更高。

二、特殊情形可保留居民医保

1. 单位未参保

   若单位未依法缴纳职工医保，个人可继续以灵活就业人员身份缴纳居民医保。

2. 部分地区政策差异

   • 部分地区允许新旧医保并行，但需符合当地规定（如居民医保断缴超过一定期限）；

   • 若单位仅缴纳养老保险，可保留社区参保的医疗保险。

三、办理流程建议

1. 停保手续

   需携带身份证、居民医保卡等材料到社区劳动保障工作站或社保局窗口办理停保手续。

2. 职工医保参保

   完成停保后，按单位要求提交材料办理职工医保参保手续，通常需1-2个月生效。

四、注意事项

• 生育保险关联 ：若单位缴纳职工医保，需同时办理生育保险，此时需停掉居民医保；

• 灵活就业人员 ：未就业人员可直接缴纳职工医保，无需停掉居民医保。

入职单位社保时通常需停掉居民医保，但具体操作需结合当地政策及单位要求。建议入职后主动咨询单位人事部门或社保机构，避免遗漏手续。