公司为员工缴纳社保后,个人无需重复购买医保,因为社保已包含基本医疗保险。关键点:①社保强制覆盖医保,法律保障权益;②重复缴费无法叠加报销;③若公司未足额缴纳,需及时维权。
社保中的医保已满足基础医疗需求,公司缴费后个人账户自动生效。员工可通过社保卡直接结算医疗费用,报销比例依地区政策而定,通常涵盖门诊、住院及药品费用。需注意核对工资条或社保平台,确认医保部分是否正常缴纳。
若公司漏缴或断缴医保,员工应优先与HR沟通补缴,保留工资流水等证据。协商无果时可向当地社保局投诉,法律要求企业必须为员工缴纳完整社保(含医保)。灵活就业者需单独参保,但职工身份者无需重复操作。
商业医疗保险可作为补充选项,但非强制。建议优先确保社保医保连续缴纳,再根据自身健康需求考虑额外保障。定期查询社保缴费记录,避免权益受损。