根据我国现行医疗保险政策，职工医保与新型农村合作医疗（新农合）存在以下冲突，需根据参保类型和地区政策选择是否停缴：
一、两者不能同时参保
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待遇冲突
职工医保与新型农村合作医疗的医疗保障范围存在重叠，但两者是 不可同时享受 的。若同时参保，将无法获得双重报销。
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报销标准差异
职工医保的报销比例和待遇范围通常 高于新农合 ，建议优先选择职工医保以获得更全面的医疗保障。
二、具体参保建议
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已参加职工医保的情况
若单位已为您缴纳职工医保，则 必须停掉新农合 ，否则可能面临医保系统冲突或罚款。
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未参加职工医保的情况
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若为 农村居民 且未达到职工医保参保条件（如未就业、未达到法定退休年龄），可 选择继续缴纳新农合 ，但需注意：
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若后续转为职工医保，需办理新农合的退出手续。
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部分地区允许同时参保但需放弃新农合待遇，建议咨询当地医保部门确认。
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特殊情况处理
- 若已参加城乡居民医保（如未就业人员），需根据当地政策判断是否允许同时参保新农合，部分地区允许选择保留。
三、操作建议
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停缴流程
可通过当地医保部门官网、线下经办机构或电话办理停保手续，通常需提供身份证、社保卡等材料。
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费用处理
停缴后，新农合账户内的个人缴费部分可退还，但累计缴费年限不会清零，未来可续保。
总结
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职工医保 ：适合已就业人员，提供更全面的医疗保障。
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新农合 ：适合未达到职工医保条件或经济困难群体，但需注意与职工医保的冲突。
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选择建议 ：优先保留职工医保，根据经济状况和参保条件决定是否保留新农合。