关于退休职工医保补缴的计算方法，综合权威信息整理如下：

一、补缴条件

1. 缴费年限不足 ：退休时累计缴费年限未达到当地规定年限（男性需满25年，女性需满20年）；

2. 缴费基数要求 ：需补缴至最低缴费年限，通常按退休时上年度社会平均工资的60%-100%为基数。

二、补缴金额计算公式

1. 基础计算公式
   $$补缴金额 = 退休时上年度社会平均工资 \times 缴费比例 \times 12% \times 补缴月数$$

   • 缴费比例 ：通常为10%-12%（如湖南2025年单位缴费8.7%，灵活就业60%）；

   • 补缴月数 ：按25年（男性）或20年（女性）计算总月数。

2. 示例计算

   以某男性职工退休时上年度社会平均工资为12,000元，单位缴费比例为10%为例，若需补缴5年（60个月）： $$补缴金额 = 12,000 \times 10% \times 12% \times 60 = 10,368元/月 \times 60 = 622,080元$$

   若按灵活就业人员标准（60%基数，8%单位缴费比例）： $$补缴金额 = 12,000 \times 60% \times 8% \times 60 = 5,760元/月 \times 60 = 345,600元$$。

三、其他注意事项

1. 滞纳金计算 ：部分城市对欠缴金额按日加收0.0005‰滞纳金，需计算起止日期（如结算次月1日至申报表前一日）；

2. 补缴方式 ：

   • 单位办理 ：由单位承担全部费用；

   • 灵活就业 ：需个人承担全部费用；

3. 个人账户影响 ：补缴期间个人账户不返现，退休后按现行计发基数计发待遇。

四、建议

• 提前规划 ：建议退休前缴满规定年限，避免额外支出；

• 咨询确认 ：具体金额可通过当地社保部门或在线计算器核实。

（注：以上计算示例基于假设数据，实际金额需以当地最新政策及缴费基数为准。）